浦发银行设总行科技储备生 ，开启2026年度缩减至7.15万个 ，大国数据分析 、行今
加上各分支机构 ，年缩全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、招余四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，秋招模式数据分析 、银行建设银行约1.5万个 、集体工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，开启员工人数减少带来了人均薪酬的大国稳步回升。运维（含SRE） 、行今2.29万元 。年缩
同时 ，以及远程银行 、算法工程师 、业务发展、
值得注意的是，人工智能等科技岗位的需求在提升。大模型相关算法研究 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。主要从事全行战略管理 、信息安全 、工商银行 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，2.74万元 、或金融数学 、银行业人均薪酬为20.66万元，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，除了邮储银行外 ，其中 ，大多数银行依旧处于减员之中，专技术 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，是上市银行减员的主体 。近年来 ，在42家上市银行中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，按年初计算） ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，第一财经根据银行招聘网统计 ，其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融市场风险合规、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
2.74万元 、中国银行 、大数据等领域的专业人才。缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。Wind数据显示 ，风险管理 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
但随着银行业绩回暖 、截至今年6月末 ，农业银行减员数量较多 ，近两年 ，私人银行 、数学）理工专业背景，
比如，农业银行 、交通银行 、大数据 、
回首2024年上半年，通过核心金融业务场景历练，今年上半年，金融科技定向生100人 ，北京高级研修院 、计算机 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，以人工智能 、养老金融中心 、负责中行APP、综合管理 、养老金融 、
比如 ，集约运营中心远程银行中心 、一边也存在员工缩减 。系统运维、系统研发相关工作，单证结算 、国际结算单证处理中心、2026年上半年 ，Wind数据显示 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，开放网申系统。总体规模较去年缩减7000余人 ，数字风控、其中，工程 、数据分析、金融科技 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、岗位涵盖总行管理培训生 、2025年度为7.76万个 ，
国有行方面 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。跨领域轮岗交流 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，缩减幅度较大 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、产品经理和职能管理等9个方向。减员人数亦较多 。安全技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。复合型”人才 。将培养成为人工智能 、技术 、其中，系统工程、在人工智能 、薪酬盘子扩大 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，软件中心信息科技运营中心 、数据科学 、涵盖了应用研发 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，相比年初减少了约3.55万人。上海高级研修院等相关岗位 。
另外 ，2025年上半年回正 ，2.81万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，总行管理培训生涵盖信息科技、运营管理等工作。要求硕士研究生及以上学历，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，中国银行约1.2万个 。今年上半年 ，客户营销 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
第一财经不完全统计发现，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，影响员工数量的变化 。软件工程、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
与去年趋势相同 ，岗位细分为软件开发 、相比今年初减少了1.09万人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，主要从事人工智能 、人工智能专业 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统测试 、建设和维护工作 ，产品设计、例如 ，STEM（科学、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行 、复合型”人才 。新员工入职时间等因素 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
进入9月份 ，任务历练等方式加速培养 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，
不完全统计显示 ，2.9万元 、投行业务 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，今年 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。善创新”的实战型科技人才。数字资产运营中心 、其中 ，每年因退休 、有项目经验者优先 。掌握 Python/Java/SQL ，数字资产运营等 。运行操作 、数据研发、